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屯溪區四舉措確保工業經濟雙過半
日期:2020-04-27 14:00:34  瀏覽次數:428  視力保護色:
科學研判經濟走向。面對復雜的宏觀經濟環境,全區主動作為,積極應對,抓項目穩增長,全力以赴保運行。工業增長呈現開局平穩,結構優化、效益提高、趨勢向好的特點。
  一季度規上工業增加值同比增長10.3%,居全市第一。1—5月,屯溪區在地規模以上工業增加值同比增長10.4%,居全市第3位;在地實施28個技改項目,技改投資同比增長246.1%,居全市首位。二季度確保工業增加值增速10%以上,力爭達到10.5%,工業投資和技改投資均按統計部門同期核減后增速達10%以上,規上工業企業利潤率預計達7%以上,確保實現雙過半。扶持企業做大做強。對產值500萬元—2000萬元的成長型小企業進行全面摸底,建立了“小升規”企業動態培育庫,新增1戶入規企業,培育博藍特、天新新材料、昌臣食品、博勝消防、容宇五金、欣旺包裝、優親科技等成長性好的企業盡早入規。力爭將杰爾馬、拓達培育為市級“專精特新”企業。
  上半年已兌現2017年市級“借轉補”項目資金25萬元;指導企業對標申報省級制造強省項目,爭取扶持資金。優化企業發展環境。印發《關于進一步做好“四送一服”雙千工程常態化工作的通知》、《2018年“四送一服”雙千工程集中活動實施方案》等相關文件,從區直21個部門抽調62名業務骨干,組成8個工作組入園入企,編發政策匯編220份,收集問題165個,除提請省市辦理的4個問題未解決外,其他均已辦理。開展各類政策宣講30場次,參與人數1376人次,省、市、區主流媒體報道15次,編發工作簡報9期。促成13個要素項目成功對接,其中,涉及資金要素項目4個,達成融資意向5800萬元;涉及產學研科研要素項目7個;涉及人才要素項目5個,提供就業崗位209個,解決用工1287人次。強力推進人才強企。加強對各類企業經營管理人才進行分層分類管理,完善企業人才庫。擁有國家級“優秀專家”1人、省創新領軍人才5人、省高層次人才團隊1家。東晶電子與安徽大學、省電子學會合作共建電子學會科技服務站。全區20多家科技型企業與浙江大學、上海交大、合工大、黃山學院等省內外高校院所建立了產學研關系,與黃山學院簽訂地校全面戰略合作協議,與黃山炎培職業學校、銅陵技師學院等4所院校簽訂校地合作協議。
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